mercredi 14 novembre 2007
A l’heure de la Grève SNCF nombreuses sont les réactions épidermiques des "usagers" du train, on a encore pu voir récemment circuler des informations assez diafamantes.
Pour en finir avec les soit-disantes "contre-vérités" la SNCF a décidé en plein mouvement de Grève de publier sur son site corporate, sous la thématique "Halte aux idées reçues" un communiqué en réponse à un fichier powerpoint qui s’est rapidement propagé sur la toile et que vous avez très certainement reçu, à défaut vous pouvez le télécharger ici :
Je trouve la défense de la SNCF assez maigre voire peu responsable, le ton n’y est pas des plus "corporate" et laisse supposer qu’il s’agit là d’une réponse apportée par un jeune apprenti du service communication, certes un peu fougueu, mais à la fois peu diplomate et un peu "limite" dans son argumentaire.
Par exemple : il est précisé à plusieurs reprises, comme leitmotive pour tenter de défendre la SNCF des nombreux privilèges qu’elle accorde à ses employés que c’est : ... "Comme dans de nombreuses entreprises" ou "...Comme ailleurs"... Des exemples ? On en trouvera certes beaucoup dans la fontion publique mais moins dans le privé.
Mieux : "Nombreux sont les salariés d’autres secteurs à bénéficier aussi d’avantages propres à leur activité : crédit à taux préférentiel, voitures au prix constructeur, tarifs préférentiels dans la grande distribution..." - On parle ici de GRATUITE des transports pour les agents SNCF ET leur Famille ! Il est vrai que nombreux sont les salariés à bénéficier d’avantages dans sa propre société (encore heureux) mais jamais de gratuité ! Et personellement je ne connais aucune sté du service privé qui étende ces avantage à la famille...
Et derrière ces avantages figurent de toutes les manières toujours une réalité economique, quand Renault offre 20% de remise à ses employés c’est qu’il s’agit de son point d’équilibre, au delà Renault perd de l’argent. Bénéficier de 15% de remise dans la grande distribution ne signifie pas gratuité.
Vous imaginez Carrefour proposer la gratuité de ses rayons à tous ses employés et toutes les personnes de leur famille ? :-)